隔壁桌同事滔滔不絕講出他覺得哪裡要改哪裡應該怎樣，講一堆對我而言根本是屁話的東西。我竟然忍不住對他大聲，反駁他的論述。
第一次對他這麼大聲，真的是因為受夠了。
還記得好像是三月，加入公司沒多久就被老闆帶去台北看展。我們一共四位同事，老闆要我們兩組進行收集展覽的資訊。兩位資深同事 VS 菜鳥同事，如何分組就不用多說明了。（隔壁桌比我早進公司幾個月）
剛進入公司沒多久就有感受到隔壁桌好像比較難聊，果然去展覽時真的都不會主動講話。
為了化解尷尬，我主動打開話夾子，幸好他也很配合跟我聊天。只是當我突然問到「欸你是什麼星座的啊？」
他竟然毫不猶豫的說：不能告訴你
⋯⋯完全句點我
然後有好幾次展場，因為隔壁桌不想在最後一天跟公司的車回公司，所以他請我先載他到公司，展場結束後他再自行回家。
每次我要準備第二頂安全帽給他，然後他騎我的機車載我。
直到第三次，他又請我載他去公司，當我說好之後他說：不過這次不用借我安全帽了，因為你的安全帽不好戴
⋯⋯我真不知道要說什麼。我給你方便，還要被你嫌棄？
五月底他請假了兩個禮拜去澳洲旅行，回來第一天進公司，他默默地拍了我的肩膀說：小編小編，我有買東西回來給你喔～
我不以為然的對他說了謝謝，沒想到他竟然說：又不是只有買給你，你不用跟我說謝謝
⋯⋯所以你到底想怎樣？
兩個禮拜前的星期五我休假，星期一進公司後，我的桌上有一張寫著客人的資料和要換的貨的紙條，旁邊還有一包幾十塊的小袋子。紙條上寫著「已處理」。
轉頭問隔壁桌這是什麼？他說已經處理了。我問所以呢？這包錢要幹嘛？他說我也不知道，應該是要給老闆娘的。
⋯⋯所以叻？！你自己給就好啦幹嘛放在我的桌子上？！你到底有沒有病！！！
有一次有客人來公司要找老闆。客人進門那一刻其實我是不知道的，因為我戴著耳機在剪片。
突然就聽到有人「喂」了一聲叫我，抬頭一看是隔壁桌。然後他說：欸去裝水，有客人來。
⋯⋯請問你是誰？用什麼身分命令我？！
基於種種的小事情的累積，導致我竟然沈不住氣在昨天早上直接對他大聲⋯
除了是我非常明白自己的修養不夠，可能也是因為他有事沒事在星期一的早上惹到我吧 XD
雖然對他大聲後很爽，但後來到現在還是有點內疚⋯想想我剛進來公司時因為還沒什麼事情可以做很無聊，他那時候還帶我去出貨消磨時間。算是對我很好吧？！
呃⋯好像也只有這件事而已
總之，不管他怎麼樣，還是想警惕自己，抱怨歸抱怨，人總是要往好的方面想啊！一直想著不好的，心情也會跟著不好。
最近因為真的很猶豫換工作的事，剛好看到這篇文章，簡直是射中自己的紅心啊⋯
選一個產業，不如選一個環境
這篇文章，很適合新鮮人看。裡面有一段對我來說好重要！
所以我其實覺得，當你進入一個組織之後，你其實先不用對於工作內容想太多，反而應該優先觀察自己對公司整體文化的觀點。 如果你不喜歡某類的文化，你其實應該盡快從那邊離開，而不是在那裏忍耐下去。 你以為自己不會被同化，但其實你會。 你以為自己不會改變，但其實你會。 就算你抱怨痛苦的忍耐到最後，你其實最終還是會變成那些你不喜歡的人。 畢竟我們都是看著自己的主管學習當主管。 所以當你在那樣的環境待了幾年，你其實最終就會變成類似你主管那樣的人。
如果你第一天不喜歡他、不喜歡他的行事風格跟價值觀，你就不應該待在那邊；不然就只是放任自己變成那個你一開始就討厭的人。 而這轉變是無法避免、是註定會發生的。這是我一直很猶豫的事。
最近跟新來不久的同事聊很多我對於公司文化的事情。她一直告訴我，其實老闆對我是有期待的，但因為辦公室的氣氛真的跟一般公司不一樣，要我不要受其他人影響，做我想做的事就好。
可是就像我前面講過的，就算我可以堅持不受別人影響，但我還是沒有比想像中來得開心啊，這樣真的有意義嗎？
我還年輕，是不是真的該給自己其他選擇呢？
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| 有落地窗 94 爽 |
附上今晚學鋼琴的房間，真的太爽了，還沒報名前就有看到這間教室，落地窗的很有感覺啊！
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